RECRUIT

応募にあたって必要な資格はありますか？

運転免許は必須です（AT限定可）。
入社後に「宅地建物取引士」「賃貸不動産経営管理士」を目指す方が多いです。

現在在職中ですが応募可能でしょうか？

ご応募は可能ですが、就業規則上、副業は禁止としておりますので、入社前の退職をお願いします。

試験期間はありますか？

試用期間は3ヶ月で、待遇は変わりません。

部署の異動はありますか？

秋田市での採用の方は秋田市内での店舗間・部署異動があります。

残業はありますか？

定時退社を推奨しておりますが、業界の繁忙期間（毎年2～3月）には時間外勤務が発生することが多いです。年間平均時間外勤務は約10時間です。

通勤方法はどうすれば良いでしょうか？

公共交通機関による通勤のほか、マイカー通勤も可能です。駐車場の自己負担はありません。自転車通勤をご希望の方は、保険加入をお願いします。いずれの場合も通勤手当があります。（月額上限15,000円）

服装に規程はありますか？

女性社員および外での作業が必要な社員には制服を貸与します。

入社後に資格を取得することはできますか？

資格取得費補助制度がありますのでせひご活用ください。1人につき年間5万円まで補助を行います。

入社後の研修はどのようなものがありますか？

新卒採用の場合は、内定後半年間の内定者研修、入社後約1か月半の社内新人研修や外部講師による新人研修があります。毎月社内研修会を実施しているほか、希望の研修への参加も年1回に限り会社で交通費や参加費を負担します。

部活動はありますか？

野球部と卓球部が元気に活動中です。入部は任意です。

社員同士の交流はありますか？

年2回の会社行事での懇親会や部活動のほか、個々での交流もあります。

会社説明会は開催していますか？

新卒者向けの会社説明会を3～6月に開催しています。その他ご希望に応じてカジュアル面談の実施も可能です。

複数の職種に応募することは可能でしょうか？

できません。
ご自身に合う職種がわからない場合にはご相談ください。

英語を活かせる仕事はありますか？

日常的な業務はありませんが、外国人の方の来店や契約もあります。英語での会話や契約が可能な方は大歓迎です。

リモートワークは実施していますか？

日常的なリモートワークは実施しておりません。特殊な事情のある方はご相談ください。

女性は活躍できますか？

社員の約半数が女性です。賃貸営業部では女性の管理職もおります。男女問わずご活躍いただけます。

有給休暇は取得可能ですか？

年5日間の有給休暇取得はもちろん、ご希望に合わせた取得が可能です。年間40時間までは、1時間単位での取得も可能です。

パソコンの知識やスキルは必要ですか？

基本操作が可能であればご応募いただけます。

年齢制限はありますか？

ご応募は高卒以上を対象としています。定年が60歳、再雇用は原則として65歳までです。

インターンシップは実施していますか？

6～12月に新卒者向けのインターンプログラムを実施します。入社前の職場見学はご相談ください。
毎年2～3月の繁忙期間は、インターンシップや職場見学の受付ができませんのでご了承ください。

筆記テストはありますか？

ありません。

新卒は採用していますか？

募集要項をご確認ください。

土日祝日の面接は可能ですか？

担当者の予定にもよりますので、ご相談ください。

入社時期は調整可能ですか？

新卒の方は4月1日入社です。卒業時期が3月とは異なる学校の方は遠慮なくご相談ください。

採用予定人数は決まっていますか？

募集要項をご確認ください。

資料請求は対応できますか？

会社案内をお送りすることが可能です。

各種保険はありますか？

社会保険完備です。入社後に県民共済にご加入いただきますが、自己負担は一切ありません。掛け金は会社負担です。

面接会場はどちらでしょうか？

秋田住宅流通センターTJビル（秋田市山王新町1-29）で行います。新卒応募の方で遠方にお住まいの方は、一次選考をオンラインで行うことも可能です。

身体障害を持っていますが応募できますか？

障害をお持ちの方の雇用実績があります。遠慮なくご相談ください。

部署の異動について希望を出すことはできますか？

希望を伺うことはできますが、全ての希望を実現するお約束はできません。

産休・育休のあとに復帰する社員はどのくらいいますか？

復帰率100％です。（2023年6月現在）